Archiwum sierpień 2015


sie 29 2015 Dlaczego szkolenia zamknięte są przydatne?...
Z różnych szkoleń zaczęło korzystać bardzo wiele małych i dużych firm, doceniają one możliwości, jakie dadzą lepiej wykształceni, doświadczeni ludzie w załodze. Także dla pracowników wysłanie na szkolenie to nie tylko szansa na podniesienie swoich kompetencji zawodowych, lecz także pewnego rodzaju nobilitacja i wyróżnienie ze strony zarządu firmy.
 
Najbardziej popularną odmianą szkoleń są obecnie i chyba nadal będą szkolenia i kursy wykonywane w firmowej siedzibie lub też w salach firm zajmujących się szkoleniem. Tego typu rozwiązanie ma pewne zalety, w pierwszej kolejności jest najtańsze z możliwych, bo należy opłacić tylko koszty trenerów, ale także dla wielu pracowników bardzo wygodne, gdyż nie będzie trzeba nigdzie daleko wyjeżdżać lub tracić czas w czasie wolnego.
 
Coraz większe znaczenie zaczynają też mieć wyjazdowe szkolenia, odbywające się czasami w dalej położonych od firmowej siedziby miejscowościach. Szkolenia takie łączą ze sobą najczęściej dwa cele, czyli po pierwsze umożliwiają pozyskanie nowych umiejętności przez zatrudnionych, i rzeczywiście taka jest ich najważniejsza rola. Jednak ze względu na swój charakter stanowią doskonałą okazję do odpoczynku, zabawy i integracji z inny współpracownikami.
 
Wielu pracowników traktuje wyjazdy na takie szkolenia jak miły bonus albo nagrodę, z tego też powodu duże znaczenie ma, żeby poza rolą dydaktyczną zagwarantować wyjeżdżającym trochę rozrywek. Z takich też powodów w coraz większej liczbie przypadków miejscem wyjazdów szkoleniowych są ekskluzywne zespoły hotelowe w górach, nad morzem czy też w atrakcyjnych miejscach.
 
Kwestie integracyjne mają także duże znaczenie dla firm, a w praktyce właśnie wyjazdowe szkolenia idealnie się sprawdzają. Po pierwsze mogą pozwolić na to, aby pracownicy mogli się wiele nauczyć i zdobyli nowe doświadczenia, a oprócz tego przy odpowiedniej organizacji zapewnią niemało okazji na poprawę atmosfery w całym zespole.
 
W praktyce istotne jest w czasie organizowania wyjazdu, żeby w umiejętny sposób połączyć tak postawione cele, i co najważniejsze uświadomić pracownikom, jak będzie wyglądać całość. Można będzie dzięki temu uniknąć niejednego rozczarowania spowodowanego tym, że ktoś całkowicie odmienne będzie sobie wyobrażał szkolenie, na które właśnie pojechał.
 
Źródło: 
symulacjeszkoleniowe : :
sie 29 2015 W jaki sposób wyznaczać cele i priorytety?...
Próba realizacji własnych celów jest bardzo ważna w naszym życiu, lecz wielu osobom z różnych powodów się to jedna nie do końca udaje. W niektórych sytuacjach przeszkadza w tym zbyt dużo rutyny, w innych przypadkach brak odwagi aby sięgać po nowe możliwości, a czasami najzwyczajniejsze lenistwo i za mało chęci do tego, aby jakimś sposobem spróbować dużo osiągnąć w przyszłym życiu.
 
Sporo postanowień i pomysłów, które następnie nie są żadnym sposobem realizowane będzie także dotyczyć rozwoju osobistego oraz sfery zawodowej. Niektóre osoby planują zmianę dotychczasowej pracy na lepiej płatną czy też dającą więcej możliwości na rozwój, inni chcą zacząć naukę języków obcych lub programów komputerowych. Ale bardzo często pojawiają się różne czynniki, przez które nie dochodzi do realizacji tego wszystkiego.
 
A przecież każdy może to co zaplanuje osiągnąć, ale trzeba wziąć się za to tak jak należy. Przede wszystkim pomyśleć trzeba nad tym, co się zechce uzyskać w ciągu najbliższych paru lat, lecz powinny to być idee które da się wykonać, przy uwzględnieniu posiadanych możliwości.
 
Bardzo istotnym elementem w czasie takich procesów powinno być pisanie, tu warto notować w zasadzie wszystko, co wpadnie nam do głowy. Niektórzy mówią, że cele, które nie są zanotowane nie istnieją i rzeczywiście zapisanie wszystkiego w zeszycie czy na kartce bardzo może pomóc podczas późniejszego realizowania planów i postanowień.
 
Drugą istotną rzeczą w tej niekiedy ciężkiej drodze jest trochę więcej wiary w swoje możliwości i siebie. Sporo osób po wpadnięciu na coś, co mogłoby dużo zmienić w w dalszej przyszłości porzuca swoje plany właśnie z takich powodów, że po prostu nie wierzą, że im się to uda. Z tego też powodu należy podchodzić do tego, co się będzie chciało robić z wiarą i entuzjazmem, a nie z obawą przed poniesieniem porażki.
 
No i na zakończenie powinno się sprawnie działać, żeby wymarzony cel osiągnąć. Niewielu osobom się udaje osiągnąć jakiś spektakularny sukces w życiu bez ciężkiego wysiłku, więc i zapewne tutaj będzie podobnie. Zamiast jedynie marzyć o tym, co by się chciało uzyskać, należy wziąć się za pracę i sukcesywnie, mniejszymi lub większymi etapami próbować osiągnąć to, co sobie ktoś zaplanował.
 
Źródło: 
symulacjeszkoleniowe : :