Efektywność i skuteczność realizowanych w swojej firmie szkoleń dla pracowników w znacznym stopniu zależała będzie od wyboru właściwego partnera, który przeprowadzi takie szkolenia. Jest o tyle ważne, że na rynku funkcjonuje całkiem sporo firm oferujących takie usługi, ale niestety czasami się zdarza, że jakość ich nie jest na najwyższym poziomie.
W rzeczywistości przeważnie bywa tak, że dużo większe znaczenie od wyboru szkoleniowej firmy ma bezpośredni trener, który poprowadzi wszystkie zajęcia. To on jest odpowiedzialny za całokształt, czyli zbadanie potrzeb, opracowanie szkoleniowego procesu i jego ostateczne wykonanie z zespołem pracowników.
W większości firm szkoleniowych można wybrać takiego trenera, tak więc można skorzystać z takiej możliwości, jeśli będzie się wiedziało, jak odpowiednią osobą znaleźć. Trzeba tu mieć na uwadze parę dość ważnych rzeczy, właśnie dzięki temu będzie można trafić na osobę, która będzie jak najbardziej pasować do potrzeb i oczekiwań.
Przy prawie wszystkich szkoleniach duże znaczenie ma wykształcenie trenera, tu bardzo dobrą rekomendacją jest na przykład świadectwo skończenia popularnej za granicą lub w Polsce akademii trenerskiej. Osoby ją kończące przeważnie pracują według określonych reguł i standardów, przez co prowadzone przez nie szkolenia cechuje wysoka jakość.
Jeszcze ważniejszą sprawą, szczególnie przy szkoleniach dla profesjonalistów, będzie miało praktyczne doświadczenie trenera, który będzie przekazywać wiedzę. Nawet najbardziej renomowane studia albo kursy nie są w stanie dostarczyć takiego zakresu wiadomości, jak rozwiązywanie rzeczywistych problemów podczas pracy zawodowej, z tego też powodu powinno się skontrolować, jak duże praktyczne doświadczenie będzie miał trener, którego chce się wybrać.
Niektórzy z właścicieli firm zwracają także uwagę na przynależność do organizacji trenerskich, tak naprawdę nie powinno raczej to być podstawowym wskaźnikiem decyzji. Z całą pewnością można jednak przez to mieć trochę pewności, że trener działa według określonych standardów i reguł, które niejako determinuje należenie do do jednej z takich organizacji.
Czytaj więcej: