Jak najlepiej zadbać można o firmowe talenty....
O tym, że jedną z najważniejszych rzeczy jakie posiada każda firma będą pracownicy, od dawna jest wiadomo. I tak samo wiadomo będzie, że o swoich ludzi należy odpowiednio dbać, w szczególności wtedy, gdy bez problemów da się zmienić pracę i zatrudnić się w konkurencyjnej firmie. Będzie to szczególnie dotyczyć to osób charakteryzujące się nieprzeciętnymi umiejętnościami, aby je na dłużej zatrzymać trzeba zaproponować coś ciekawego.
Więcej informacji:
Takie osoby w wielu przypadkach mogą dać naprawdę dużo swojej firmie, lecz jednocześnie będą więcej oczekiwać. Dlatego też powinno się pomyśleć o tym, aby osobom tego typu zapewnić odpowiedni rozwój i gratyfikacje, oczekując jednocześnie innowacyjności, zaangażowania oraz chęci do dalszego pogłębiania swoich umiejętności.
Jak pokazują ostatnie badania, to właśnie ostatnia z wymienionych cech aktualnie zaczyna być bardzo pożądana pośród właścicieli szukających największych talentów do swojej firmy. Oprócz tego cenionymi cechami będą duża orientacja na uzyskanie celu, kreatywne podejście do swoich obowiązków a także zaangażowanie i otwartość.
Z kolei przez ostatnie lata dość mocno spadło znaczenie przywódczych zdolności jako cechy wyróżniającej talent. W roku 2010 tę cechę jako kluczową wskazywało 63 procent firm, ale w roku 2016 było ich już tylko 41 procent. W dużym stopniu wynikać to będzie z tego, że programy związane z talentami kieruje się coraz częściej do specjalistów a nie kadry kierowniczej.
Wyszukanie talentu to jedno, ale odpowiednie wykorzystanie jego potencjału w dłuższej perspektywie to zupełnie inna rzecz. Z tego typu osobami często jest tak, że mocno się angażują w początkowej fazie w działania, które podejmują, a następnie w szybkim tempie ich entuzjazm ginie i trzeba wtedy zapytać, co robić dalej.
Jak się okazuje duża ilość firm zupełnie nie ma pojęcia, jak postąpić w takiej sytuacji i nie ma żadnych dodatkowych systemów motywacyjnych. Inne z kolei będą podejmować określone działa mające docenić tego typu osoby na forum firmy i zapewnić im przez cały czas prawidłowe możliwości rozwijania się. Coraz chętniej także się sięga po metody wiążące się z finansami, tu na przykład popularnością się cieszą premie, nagrody i różnego rodzaju pakiety świadczeń.