Najnowsze wpisy, strona 2


lip 22 2016 Jak wygląda obecnie rekrutacja za pomocą...
Wyszukanie dobrego pracownika w niejednym przypadku stanowi poważny problem dla pracodawców oraz rekruterów, dlatego też sięgają oni po różnego rodzaju metody na to, aby trafić na kogoś odpowiedniego. Ostatnio bardzo często będzie się w takich działaniach wykorzystywać także społecznościowe media, z jakich wielu Polaków chętnie korzysta.
 
Jak się okazuje konta na Twitterze lub Facebooku posiada już ponad połowa naszego społeczeństwa. Spora ich część to ludzie młodzi, znający bardzo dobrze współczesne rozwiązania technologiczne i korzystający z nich bez obaw. Również oni nie mają żadnej obawy przed wykorzystaniem mediów społecznościowych do poszukiwania nowej pracy, ale także właściciele firm bardzo chętnie do takich osób docierają właśnie tym sposobem.
 
Jedną z często używanych metod rekrutacji będzie prezentowanie na swoim firmowym fanpage'u oferty pracy, która może być następnie udostępniana przez pracowników i inne zainteresowane osoby. Dzięki temu może się ona błyskawicznie roznieść, dając jednocześnie szansę na dotarcie do właściwego kandydata.
 
Coraz powszechniejsze jest również polecanie osób, jakie się zna na daną posadę, taka rekrutacja z polecenia również jest bardzo chętnie stosowana przez osoby szukające pracowników. Co ważne, dużą zaletą tego modelu poszukiwania nowych pracowników będzie to, że bardzo rzadko polecane osoby nie spełnią oczekiwań stawianych przez daną firmę.
 
W chwili obecnej najczęściej poszukuje się ludzi na stanowiska o dużej rotacji, między innymi w ochronie, gastronomii czy handlu. Sporo ofert będzie także dotyczyć marketingu oraz reklamy, gdyż w każdej z tych branż social media pełnią dużą rolę. Na facebookowych stronach znajdą również propozycje dla siebie informatycy, kierownicy czy pracownicy biurowi.
 
Nawet mimo tego że popularność mediów społecznościowychbez przerwy rośnie podczas prowadzenia rekrutacji, to w dalszym ciągu nie są one w pełni wykorzystane. Na obecną chwilę podstawowym problemem jest zbyt mała ilość odpowiednich narzędzi, które mogłyby zautomatyzować zarządzanie propozycjami pracy. Jeśli narzędzia tego typu powstaną, to powszechność tej metody wzrośnie jeszcze bardziej.
 
Źródło: 
lip 22 2016 Po ukończeniu jakich studiów są największe...
Każda bez wyjątku gospodarka jeśli chce zapewnić konkurencyjność powinna starać się o to, aby mieć jak najwięcej pracowników z dobrymi kwalifikacjami. Przez to właśnie nadążą oni bez problemów za postępem, jaki się dokonuje, a w niejednym przypadku brać udział w jego kreowaniu. Z takich też powodów niezwykle istotne jest dostarczenie młodym ludziom możliwości pozyskania interesujących, dających spore możliwości zawodów.
 
Z drugiej strony młode osoby, wybierające przyszły zawód powinny mieć także na uwadze parę dość ważnych spraw. Przede wszystkim bardzo ważne są własne zainteresowania i predyspozycji, ale równie ważną rolę przy decyzji powinny mieć oczekiwania i trendy na rynku. Tylko i wyłącznie wybór dokonany odpowiedzialnie pozwoli się uchronić przed bezrobociem, a równocześnie da możliwość znalezienia pożądanego zawodu.
 
Na dzień dzisiejszy branżami cieszącymi się dużą popularnością, w jakich nie powinno być żadnych problemów z otrzymaniem pracy, są finanse, marketing i informatyka. W nich zapotrzebowanie na pracowników cały czas się utrzymuje na dość wysokim poziomie, i nie wygląda na to, żeby w najbliższych latach miało się to zmienić.
 
Na pewno naprawdę dobrym wyborem będą studia informatyczne, w branży IT od pewnego czasu bowiem do czynienia się ma z rynkiem kandydata. Już w chwili obecnej jest szacowane, że w polskich firmach jest niedobór około 50 tysięcy pracowników, a ilość wolnych, czekających na ludzi stanowisk bez przerwy rośnie.
 
Tak gwałtowny rozwój rozmaitych technologi i coraz większa informatyzacja powodują aktualnie ciągły wzrost zapotrzebowania na dobrych specjalistów. Z takich też powodów młode osoby szukające pomysłu na życie mogą wybrać uczelnię właśnie w tym kierunku. Jeśli tylko będzie im się chciało uczyć i cały czas się rozwijać, to z pewnością bez żadnego problemu odnajdą się na pracowniczym rynku.
 
Oprócz informatyki w sporej ilości innych branż jest także naprawdę duży popyt na wykształconych pracowników. Poza już wymienianymi marketingiem i finansami na brak odpowiedniej ilości ludzi do pracy również narzekają medycyna czy też usługi budowlane. Jeśli ktoś ma zainteresowania w tym kierunku, to takie studia również warto polecić.
 
Dodatkowe lektury: 
cze 30 2016 O jakie rzeczy warto się zapytać podczas...
Jednym z często wybieranych sposobów na wykonanie pracowniczych szkoleń są wyjazdy na kilka dni do jakiegoś hotelu. Rozwiązanie takie ma kilka zalet, przede wszystkim taką, że jeśli się będzie przebywać w takim miejscu z grupą uczestników można się skupić jedynie na tym, aby odpowiednio ten czas wykorzystać. Oczywiście przy założeniu, że nie będzie niespodzianki z hotelem, bowiem często różnie z tym bywa.
 
Wiele takich obiektów wyklucza się od razu na wybranie miejsca na organizację szkolenia, przykładowo po rozmowie z recepcją czy też przeglądnięciu strony internetowej. Lecz w czasie szukania warto dodatkowo zapytać o kilka rzeczy, i przy okazji się zorientować o rzeczy, jakie hotele przeważnie będą ukrywać, a z pewnością pierwsze o tym nie powiedzą.
 
Po pierwsze sprawa dotyczy remontowych prac, co do jakich nie zdarza się zbyt często, że goście są odpowiednio wcześnie poinformowani. A realizacja szkoleń przy ryku młotów udarowych albo wiertarek z całą pewnością wygodne nie będzie, niekiedy wręcz uniemożliwiając pracę. Z takich też powodów zawsze należy o to zapytać, wtedy można się spodziewać, że odpowiedź jednak zostanie udzielona.
 
Bardzo problematyczne też będą różnego rodzaju imprezy weselne i okolicznościowe a nawet inni szkolący się. Efektywne zrealizowanie planowanych zagadnień będzie wymagało skupienia i ciszy - jeśli zza drzwi będzie dobiegała skoczna muzyka, to z pewnością wpłynie to w jakiś sposób na uczestników. O taki temat także powinno się dopytać w czasie szukania hotelu na szkolenie, jeżeli takie imprezy mają być organizowane w czasie wyjazdu, to być może będzie znacznie lepiej zastanowić się nad innym rozwiązaniem.
 
Należy również dokładnie sprawdzić informacje o wyposażeniu i wielkości sal konferencyjnych, jakie znajdują się na terenie obiektu. Wiele hoteli może lekko naginać rzeczywistość przy podawaniu informacji na stronie, z tego też powodu lepiej będzie dokładnie dopytać się na recepcji czy u managera.
 
Przy większych grupach szkoleniowych niezwykle ważna jest również sprawna obsługa, tak aby uczestnicy nie musieli stać kilkadziesiąt minut w kolejce za meldunkiem czy obiadem. Takie tematy również warto wyjaśnić odpowiednio wcześnie z pracownikami hotelu, żeby nie było później niepotrzebnego nikomu bałaganu i zamieszania.
 
 
Czytaj więcej: